План мероприятий по противодействию коррупции

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

исполнители

Ожидаемый

результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Директор МБУК ЦРТ СМР (далее директор) Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

2.

Актуализация локальных актовМБУК ЦРТ СМР в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством

3.

Обеспечение исполнения актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях в МБУК ЦРТ СМР, поступающих посредством:

- письменных обращений.

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

3. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции

1.

Организация обучения сотрудниковпо вопросам противодействия коррупции:

В течение срока действия плана

Директор

Антикоррупционное просвещение сотрудников.

Обеспечение соблюдения сотрудниками установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений

1.1.

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для сотрудников, в том числе:

-по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

В течение срока действия плана

Директор

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

1.2.

- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, о факте обращения в целях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений;

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

1.3.

Проведение разъяснительных мероприятий, вводные тренинги для сотрудников МБУК ЦРТ СМР

Постоянно

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

2.

Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2.1.

Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях сотрудников

В течение срока действия плана

Директор

2.2.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением сотрудниками требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов.

3.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел сотрудников, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

4.

Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции сотрудниками МБУК ЦРТ СМР

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

5.

Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

4. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайтаМБУК ЦРТ СМР «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Размещение на официальном сайте МБУК ЦРТ СМР результатов деятельности в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

3.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стендах в здании МБУК ЦРТ СМР

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление в Управление культуры молодёжной политики и спорта Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области сводного отчётао ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в МБУК ЦРТ СМР

Февраль 2021 года,

Февраль 2022 года,

Февраль 2023 года

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом

2.

Обеспечение деятельности комиссии МБУК ЦРТ СМР по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 № 821 и соответствующих локальных актов МБУК ЦРТ СМР

3.

Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией

В течение срока действия плана

Ответственный за организацию работы по коррупционным правонарушениям

Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции